İş Yerinde
İş Yerinde
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Tecrübe
En az 5 yıl tecrübeli
Departman
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları
Başvuru Sayısı
145 başvuru
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Tecrübe
En az 5 yıl tecrübeli
Başvuru Sayısı
145 başvuru
Departman
İnsan Kaynakları
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Firmamızın, İstanbul – Merter Tekstil Merkezinde bulunan genel merkezinde görevlendirilmek üzere aşağıda belirtilen niteliklere uygun "İnsan Kaynakları Yöneticisi" aranmaktadır.
Aranılan Nitelikler :
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
- Personel işe alım, özlük işlemleri ve bordro ve ücretlendirme konularında en az 5 yıl deneyimli,
- İş Kanunu, SGK mevzuatı ve İş Hukuku mevzuatına hakim,
- Tercihen perakende ve mağazacılık sektöründe görev almış,
- MS Office programlarını etkin kullanabilen,
- Nebim V3 Programı konusunda deneyim sahibi,
- Motivasyonu yüksek, ekip çalışmasına yatkın, iletişim ve insan ilişkilerinde başarılı,
- Sorumluluk sahibi, insiyatif alabilen,
- Çözüm ve sonuç odaklı, iş takip becerisi yüksek,
- Seyahat engeli bulunmayan,
- İstanbul Avrupa yakasında ikamet eden,
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.
İş Tanımı :
- İnsan Kaynakları süreç ve sistemlerinin yürütülmesinde şirket hedefleri doğrultusunda görev alacak ve bu konularda üst yönetime gerekli raporlamaları yapılması,
- Mağazalar ve merkez ofis bünyesinde personel ihtiyaçlarının belirlenerek işe alım süreçlerinin yürütülmesi,
- Aday mülakatlarının gerçekleştirilmesi,
Çalışanların tüm özlük işlemleri, bordrolama ile ilgili yasal süreçlerinin mevzuata uygun ve eksiksiz olarak yerine getirilmesi,
Aylık bordroların hazırlanması ve ödeme işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
SGK teşvikleri ve sorumluluğundaki tüm süreçler ile ilgili yasa ve yönetmeliklerine uygun işlemlerin gerçekleştirilmesi,
SGK bildirgelerinin verilmesi ve diğer tüm SGK işlemlerinin yerine getirilmesi (Aylık E-bildirge, giriş-çıkış bildirgeleri) ,
Personelin işe giriş ve çıkış süreçlerini kurum prosedürleri ve mevzuata uygun şekilde gerçekleştirilmesi,
İş Kanunu ve Sosyal Sigortalar Kanunu ile ilgili yönetmelikler gereği resmi kurumlarla ilişkilerin takibi, süreçlerin eksiksiz ve zamanında gerçekleştirilmesi,
İşyeri açılış ve kapanış işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
Personel icra kesintileri, BES bildirimleri ve takibinin yapılması,
Personelin yıllık izin planlarının yapılması ve takip edilmesi,
Her türlü izin, devamsızlık, iş göremezlik raporu, iş kazası takibi ve gerekli resmi kurumlara bildiriminin yapılması.
Aday Kriterleri
İdari İşler ve İnsan Kaynakları Yöneticisi pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İdari İşler ve İnsan Kaynakları Yöneticisi İdari İşler ve İnsan Kaynakları Yöneticisi Maaşları İdari İşler ve İnsan Kaynakları Yöneticisi Nasıl Olunur? İdari İşler ve İnsan Kaynakları Yöneticisi Nedir? İdari İşler ve İnsan Kaynakları Yöneticisi İş İlanlarıHakkımızda
Tiffany&Tomato; şehirli, eğitimli, modern, sosyal hayatı olan gençlere ve genç yaşayan herkese hitap eden; günün trendlerini benimseyen ve gençliğin m
Şirket Sayfasına GitŞirketin Aydınlatma Metni
Detaylı Bilgiİdari İşler ve İnsan Kaynakları Yöneticisi pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İdari İşler ve İnsan Kaynakları Yöneticisi İdari İşler ve İnsan Kaynakları Yöneticisi Maaşları İdari İşler ve İnsan Kaynakları Yöneticisi Nasıl Olunur? İdari İşler ve İnsan Kaynakları Yöneticisi Nedir? İdari İşler ve İnsan Kaynakları Yöneticisi İş İlanları