İnsan Kaynakları Sorumlusu (Perakende)

Mavi

Mavi’yi daha yakından tanımaya ve bu yolculuğun bir parçası olmaya hazır mısın?

Mavi, 32 yıllık denim uzmanlığından aldığı güçle bugün global bir lifestyle markası konumunda. 2017’de halka açılan şirket, Türkiye, ABD, Kanada, Almanya, Rusya ve Avustralya’nın aralarında bulunduğu 37 ülkede, 459'u Mavi shop olmak üzere ~4.500 noktada perakende, toptan ve online kanallar aracılığıyla müşterileriyle buluşuyor. Globalde 5670 çalışanı bulunan Mavi, birçok değerlendirme platformu tarafından en iyi işverenler arasında gösteriliyor.

Global İnsan Kaynakları departmanı içerisinde Perakende İnsan Kaynakları Müdürlüğüne bağlı ''İnsan Kaynakları Sorumlusu (Perakende)'' aramaktayız.

Bu görevde seni neler bekliyor?

• Mavi'nin Türkiye çapındaki mağazalarının işe alım süreçlerini gerçekleştirerek gerekli raporlamaları yapacak,
• İlanların hazırlanması ve insan kaynakları portallarında yayınlanması görevini üstlenecek,
• İlanlara gelen başvurular içerisinden filtreleme yaparak kısa ve uzun liste oluşturacak, mülakat davetlerini organize edecek ve mülakatları gerçekleştirecek,
• Eğitim organizasyonları düzenleyerek süreçlerin takibini sağlayacak,
• İş Kanunu ve SGK işleyişi gereği çalışanların fesih süreçlerinde etkin görev alacak,
• Perakende sektörünü analiz ederek bu doğrultuda iş gücünü doğru şekilde geliştirecek ve yönlendirebilecek.

Neden sen?

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olduysan,
• İşe alım süreçlerinde en az 3 yıl tecrübe sahibiysen,
• Yetenek bazlı mülakat teknikleri konusunda bilgi sahibiysen,
• Tercihen mağazacılık ve perakende sektöründe işe alım deneyimin varsa,
• Güçlü iletişim becerilerine ve organizasyon kabiliyetine sahipsen,
• Süreç raporlama konusunda tecrübeliysen,
• MS Office Programlarını iyi derecede kullanabiliyorsan,
• Seyahat engelin yoksa ve dinamik çalışma ortamına uyum sağlayabiliyorsan,

aradığımız ekip arkadaşı sen olabilirsin!

“All Blue. Daha Mavi. Daha İyi. Hepimizin Mavi’si” stratejisiyle; insan odaklı Mavi kültüründen aldığımız güçle, çalışanlarımıza insan haklarını gözeten, çeşitlilik ve farklılıklara saygılı bir çalışma ortamı sunuyor, toplumsal cinsiyet eşitliğini destekliyoruz.Tüm işe alım süreçlerimizde fırsat eşitliği sağlıyor, Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Politika' mıza uygun olarak, çalışanları yaşı, cinsiyeti, cinsel yönelimi, ırkı, rengi, dili, dini inancı, felsefi ve siyasi görüşü, etnik kökeni, ekonomik ve sağlık durumu, engeli, dış görünüşü, yaşam ve giyim tarzı ne olursa olsun yalnızca profesyonel kabiliyetlerine ve niteliklerine göre seçiyor, işe alıyor ve potansiyellerini ortaya çıkarmaya destek oluyoruz.